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bruno caravalho fonseca pereira

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  • Até quando vamos aceitar esta situação ?

    Caros amigos, estou em busca de pessoas sábias, que queiram melhorar suas condições de trabalho. O corretor de imóveis, a meu ver, é hoje uma das profissões mais desprestigiadas, em termos de condições trabalhistas. Não temos salário fixo, não temos ajuda de custo, auxilio alimentação, 13º, férias, plano de saúde, FGTS, aposentadoria, não temos se quer, folga, trabalhamos sábado, domingo e feriados. Somos obrigados a cumprir horário, ir a reuniões semanais, usar roupas caras, e ainda dividir um plantão com vários outros colegas, uma vez que apenas um seria suficiente para atender a demanda (salve alguma exceção), sob pena de ser retirado do quadro de vendedores da empresa. Não podemos trabalhar em duas ou mais empresas, não podemos fazer um PF, ou seja, nada podemos e a tudo somos obrigados a cumprir, inclusive temos metas a bater, sob grande pressão, e ainda assim dizem que não somos funcionários? Somos o que, então? Desta forma como ocorre fica fácil para as empresas terem cada vez mais funcionários, onde se cobra a vestimenta, o horário, o período, cobra de forma agressiva o fechamento de negócios, e não assiste em nada, e o corretor além de receber um valor muito pequeno na negociação, não tem autonomia nenhuma, ou seja, é zero de autonomia no fechamento. Por isso as empresas têm dezenas, e algumas até centenas de funcionários, mas o custo e obrigações com os mesmos é zero. Isso tem que mudar, e pode mudar agora, só depende de nos organizarmos. Se hoje existisse um piso salarial, e obrigações trabalhistas para as empresas do setor imobiliário, te garanto que elas não teriam tantos funcionários como têm, e que com certeza investiriam em qualificação dos mesmos. O que hoje isso não ocorre. No Rio de Janeiro já aprovaram a lei nº 5950, que define o piso salarial de R$ 860,14 para o corretor de imóveis. Não é o ideal, mas já é uma grande melhoria para a categoria. Vamos lutar por isso aqui em Goiânia, e vamos conseguir essa vitória!!! Quero ser um dos primeiros a fazer parte deste exercito. Exercito este de trabalhadores, pais e mães de famílias, que querem apenas seus direitos reconhecidos, pois desejam apenas garantir o sustento e melhor qualidade de vida para sua família. VENHA FAZER PARTE. A HÓRA É ESSA! Por favor, manifeste seu apoio, pois sem ele não será possível essa vitória. DIVULGUE ESTA IDÉIA. *caso você apoiar esta idéia, retorne este email, e replique para seus contatos.

    04/12/YYYY

    +



    Eliana Ribeiro dos Santos 13/12/YYYY
    Concordo com você, Bruno. São tantas as decepções que já estou desistindo da profissão e procurando outras oportunidades. As imobiliárias cobram muito e dão apenas migalhas em troca. Não vale a pena. Quanto ao CRECI, só cobra a anuidade, mas não fiscaliza como deve. Há inúmeros casos de prédios onde não temos acesso devido a zeladores e porteiros que se apoderam do local. Na última imobiliária em que trabalhei, o diretor e o superintendente não possuiam o CRECI...E olha que é uma imobiliária enorme!! É muita coisa errada e fica desanimador corrigir. Parabenizo você pela coragem de lutar.

  • Olá Bruno, aproveitei sua deixa e postei uma pergunta que vai ao encontro da sua. Na realidade, penso que, como profissionais liberais, não devemos estar sob a tutela de empresas. Concordo com sua indignação diante das condições de trabalho a que estamos sujeitos, se quisermos estar vinculados a uma empresa, mas também temos que ter consciência de que a procuramos. Quando tivermos claro que unindo forças poderemos ter melhores condições tenho a mais absoluta convicção de isto muda. Vamos chamar ao debate aqueles que já se organizaram em cooperativas, por exemplo, eles já indicam o caminho. Pode ser o mais viável para esta mudança na correlação de forças.

    08/12/YYYY

    Augusto Cesar Há 5 meses
    Concordo. Primeiro acho que o Corretor precisa organizar-se e, principalmente, inserir-se mais ativamente no mundo virtual.Hoje o corretor precisa ter um site, um blog e participar ativamente nas redes sociais nas redes sociais. Junto com isso, claro, uma boa preparação técnica. O cliente hoje está bem informado e precisa relacionar-se com um corretor que esteja bem preparado. Essa "tradição" de procurar o corretor da imobiliária X ou Y por serem estas as maiores e mais conhecidas está acabando. Ser grande não significa que todo o seu quadro de corretores sejam os mais competentes. A realidade tem mostrado bem que isto não ocorre. Se nos unirmos mais, junto com essas novas ferramentas de informação tomaremos grande fatia do mercado destas imobiliárias. Já escrevi um post sobre isto em meu blog. Corretagem de imóveis. Novos rumos na corretagem de imóveis. Espero ter contribuído.



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